学生会规章制度
第一章 总则
学生会是系团总支领导下全心全意为同学们服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构，学生会下设：纪检部，宣传部，文秘部，体育部，文艺部，生活部，综合部，学习部，党支部，策划部，志愿者工作部，为了确保各部门的正常工作，对学生会成员科学管理，保证学生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，特制定本条例。
第二章 学生会成员权利和义务
在学生会工作的所有的同学，包括主席，副主席，团总支副书记，各部部长以及各部部员均为学生会的正式成员。
学生会成员享有下列基本权利：
1. 获得履行学生会干部职责应有的权利
2. 通过正当途径对学生会工作提出建议，批评和实行监督
3. 通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定学生会的重大事务
4. 参加学生会的活动
5. 有选举权和被选举权
学生会成员必须旅行下列义务：
1. 遵守学生会章程，执行学生会决议，积极参加学生会的各项活动。完成交给的任务。
2. 全心全意的为同学服务
3. 刻苦学习科学文化知识。努力提高自身综合素质
4. 尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉
第三章 具体要求细则
集体性要求：
1. 每次例会人员必须要求按时到场
2. 参与例会人员不得无故缺席
3. 例会中途不得无故离场
一、 工作出勤
1. 每次工作必须要求完成全部工作时
⑴迟到者（不分类别和级别，凡有此类现象一律扣1分）
⑵旷工者（不分类别和级别，凡有此类现象一律扣2分）
⑶中途无故退场者（不分类别和级别，凡有此类现象一律扣2分）
2. 每次工作必须按要求完成全部工作量
⑷未能完成安排的执行者（不分类别和级别，凡有此类现象一律扣2分）
⑸工作中有重大失职者（不分类别和级别，凡有此类现象一律扣5分）
⑹工作中谈论或擅自处理私事，造成不良影响者（不分类别和级别，凡有此类现象一律扣5分）
二、 人员日常行为
1.平时的言谈举止不得损害学生会公众形象
1. 见到老师及学长学姐要主动打招呼
2. 不得肆意滋事，扰乱工作秩序
3. 严守学生会保密制度，不得违反
（上述四点有违反者均扣一分）
第四章 人事考核制度
一、 出勤考核
1. 会议出席情况考核
⑴迟到：开会时在点名之时还未到者视为迟到。每人每次扣一分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提前请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
⑵早退：会议结束之前离开会议场现场视为早退。每人每次扣1分，若有特殊情况需提前告知会议负责人，提前请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
⑶未到：未到或会议进行1/2后还未到是未到者视为不到。每人每次扣2分。若有特殊情况提前告知会议负责人，提前请负责人同意后，此情形不做未到处理。累计三次者提出警告。
2. 活动到场情况考核
⑴迟到：在规定时间未到者，每人每次扣一分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提前请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
⑵早退：在规定时间前离场，每人每次扣一分。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提前请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
⑶未到：未到或活动进行1/2还未到者视为不到，此情形不做早退处理。若有特殊情况需提前告知会议负责人，提前请负责人同意后，此情形不做迟到处理。
⑷工作人员没有做好本职工作或未配合其他部门工作的每人次扣3分，若工作态度不好并没有他人向学生会反应，每人次扣5分。
3. 活动情况奖惩制度
⑴凡是愿意代表商务英语系出观众且做到不迟到，不早退，不中途退场，可加1分。
⑵选拔性比赛（例如主持人比赛，演讲比赛，辩论赛等）在班级积极报名参加者可加0.5分，在系里初选选拔上的人选可再加一分，如若代表商英系在学校活动中获奖者可依据名词逐一加分。
⑶集体性比赛（例如舞蹈，瑜伽，体育比赛，点钞，小键盘，大合唱等）均加2分，如若获奖可酌情加分。
⑷十佳歌手，阳光女生，“挑战杯”创业大赛可加2分（获奖加分情况，优秀奖加1分，一等奖加4分，二等奖3分，三等奖2分）
⑸根据个人表现及参加活动情况，学期期末时由谭老师评定量化加分
奖惩制度
⑴报名不参加者扣2分
⑵训练中无故缺席2次者加分减半，超过3次者扣1分
⑶参加者临时私自换人，造成不良影响扣3分
⑷作为观众，迟到，早退，中途退场扣1分
第十章 附则
㈠本制度由哈尔滨金融学院商务英语系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
㈡学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触
㈢本制度由公开之日起实施
