2022届高校毕业生就业形势严峻复杂。为全面落实教育部和省教育厅关于“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”的要求，哈尔滨金融学院副院长李金贵主动对接、精准发掘目标企业，搭建云端平台，于6月27日上午邀请瑞承家办哈尔滨分公司、外语教学与研究出版社、北京外国语大学国际教育集团、北京外研在线数字科技有限公司共四家企业，带领商务英语系就业领导小组开展线上“访企拓岗促就业”专项活动，针对校企合作协同培养复合型、应用型人才、提升毕业生就业竞争力进行交流研讨。研讨会由商务英语系书记、主任于瑶主持。

“访企拓岗”促就业专项活动

李金贵首先介绍了哈尔滨金融学院的发展历程和办学特色，阐明了学院“十四五”期间建成应用型本科示范高校的目标，强调了校企合作、产教融合是培养应用型人才的必要手段、是建设应用型本科院校的必由之路。

于瑶介绍了我院商务英语专业特色、人才培养概况、近年来产教融合进展以及毕业生就业情况，表达了通过本次交流活动完善专业建设，使人才培养更好地对接岗位需求，推动毕业生高质量就业的愿望。

哈尔滨金融学院商务英语系书记、主任 于瑶

瑞承家办哈尔滨分公司总经理郑瑜赫及上海区域HRBP总经理贺鸿雁先后介绍了公司的发展沿革、企业文化、主营业务及岗位人才需求。瑞承家办是以家族信托为中心业务的私人银行，哈尔滨金融学院相关专业与公司的人才需求契合度较高。除了专业性，公司对员工的学习能力、抗压能力等多维度素质有较高要求，希望将来有更多机会进行校企合作，深入探讨人才培养与企业人才需求对接问题。

瑞承家办信息咨询（北京）有限公司哈尔滨分公司总经理 郑瑜赫

瑞承家办人力资源部HRBP 贺鸿雁

外研社高等营销中心总监赵颖介绍了外研社的发展和成绩，以及国才考试在提升学生的国际视野、服务职场、推动教学、企业认可度和促进就业方面的作用。外研社人力资源部副主任杜婷详细介绍了公司的选人、用人标准，结合价值观、专业能力、动机意愿三个维度考察人才，不仅看重候选人的语言能力，也关注国际视野、思辨能力、职场素养。她还详细地讲解了外研社2022校招岗位、流程环节、投递方式、员工成长体系等。

                                                                               外研社高等营销中心总监 赵颖

                                                                             外研社人力资源部副主任 杜婷

 

北外国际综合管理中心总经理张红羽，详细讲解了公司的主要业务和企业文化。她谈道，北外国际的招聘岗位均要求候选人具备较好的英语能力和综合素养，国才考试等职场证书是选人标准之一。

北外国际综合管理中心总经理 张红羽

外研在线人力资源与组织部HPBP高级经理衣雪婷阐释了外研在线的使命、愿景、价值观和企业文化，基于人才素质“冰山模型”中的知识、技能、个性、动机四个方面解读了当前所需人才，将职位分别划分为横向6大职位序列、纵向8个职级，相应分析了能力和文化匹配的具体指标。

                                                                         外研在线人力资源与组织部HPBP高级经理 衣雪婷

本次“访企拓岗”活动为校企合作协同育人搭建了交流平台，学校对企业的用人需求和标准有了更深入了解。李金贵表示，在政府和企业的大力支持下，哈尔滨金融学院立足需求，围绕产业链布局人才链，实现专业人才培养与产业发展深度对接，推动更加充分更高质量就业。